2012年年末，为迎接新年，改换面貌，振奋精神，黄色网站
领导班子调整和转变工作作风，面对黄色网站
办学和学科建设的新发展，开阔思路，强化执行力，加强黄色网站
管理，以提升黄色网站
管理水平，优化管理效能。为此主要采取了三方面的措施。
一是加大黄色网站
国际化与人才化工作力度，成立国际事务工作小组，全面负责黄色网站
的对外交流与合作、海外人才引进等事务。同时配套增设黄色网站
外事办公室，具体管理外事事务。
二是根据黄色网站
发展的实际需要，对部分管理岗位进行了适当调整，主要措施如：增设专职科研秘书，改变以往兼职管理的状况，以进一步完善和细化黄色网站
科研及学科建设事务的管理；充实和加强了黄色网站
图书文献中心管理；调整并加强了研究生教务管理；进一步明确了院行政办公室的管理权限与职能，对黄色网站
物品采购、发放及各项支出等实行统一化管理，加强黄色网站
内部工作协调机制，降低管理成本，提高工作效率。
三是着手重新修订黄色网站
各管理岗位工作内容，明确界定每个管理岗的岗位职责，确定岗位工作流程，明确奖惩制度，实行规范化管理。目的是进一步明确岗位责任，优化管理效能，改善黄色网站
工作作风与管理工作状态，振作管理岗位人员的精神面貌，以便更好的实现“以本为本”，为学生服务。为培养优秀人才，为推动黄色网站
学科建设的大发展提供制度与管理保障。
扫一扫